Fábrica de CandidatosUma estrutura focada em recrutamento digital para ajudar empresas a gerar candidatos de forma rápida, organizada e sob demanda.
Fábrica de CandidatosUm modelo de captação ativa para vagas operacionais, usando recrutamento digital e tráfego pago para gerar candidatos com mais rapidez.
Em vez de esperar currículo chegar, a operação entra no ar para atrair candidatos.
Os candidatos entram por formulário e chegam de forma estruturada para triagem.
Modelo pensado para funções operacionais, industriais, logísticas e de apoio.
Fábrica de CandidatosDefinição da vaga, perfil e critérios básicos.
Ativação de anúncios para atrair candidatos da região.
Coleta de informações para triagem inicial.
Base organizada para contato e avanço do RH.
Fábrica de CandidatosMais clareza, mais velocidade e menos dependência de canais que nem sempre entregam consistência.
Mais candidatos entrando no processo.
Informações básicas já organizadas.
Resposta mais rápida para vagas urgentes.
Mais visão sobre aderência e gargalos da vaga.
Fábrica de CandidatosPelo contexto compartilhado, a LNG hoje precisa de apoio principalmente em vagas operacionais e de rotina logística.
Fábrica de CandidatosUma execução simples, objetiva e orientada para colocar candidatos no funil de contratação com mais velocidade.
Vaga, turno, região e critérios.
Campanha ativa para atrair candidatos.
Organização das respostas recebidas.
Base pronta para abordagem do RH.
Fábrica de CandidatosModelo transparente e direto, conectado ao resultado da operação de contratação.
sobre cada contratação realizada por vaga
Fábrica de CandidatosOperador de Logística, Auxiliar de Montagem, Ajudante Geral de Expedição e Auxiliar de Limpeza.